Duális képzés – 130 munkáltató jelentkezett
POZSONY. Összesen 130 munkáltató jelentkezett, hogy a tanév kezdetétől bekapcsolódik a duális szakképzés rendszerébe. Eloszlások Szlovákia valamennyi régiójában egyenletes.
Legnagyobb érdeklődés a 20-100 alkalmazottat foglalkoztató cégek részéről mutatkozott olyan ágazatokban, mint a kereskedelem, az idegenforgalom, az autószerelés és az elektrotechnikai ipar – tájékoztatott az oktatási tárca szóvivője, Beáta Dupaľová Ksenzsighová. Hozzátette: a munkáltatók közösen 1 800 munkahelyet teremtenek, ahol a diákok felkészülhetnek a jövendő hivatásukra.
A munkáltatóknak április 10-ig kellett kérvényezniük az alkalmasságuk felülvizsgálatát, ami nélkül az új rendszerben nem nyújthatnak gyakorlati képzést. A bizottságok április 30-ig vizsgálják majd, hogy az egyes cégek milyen tanulmányi szak kapcsán részesíthetik gyakorlati képzésben a fiatalokat.
A munkáltató az alkalmassági tanúsítvány megszerzése után a szakközépiskola illetékeseivel vitatja meg a gyakorlati képzés megvalósulásának módját és feltételeit. A két fél megállapodása után mindketten aláírják a duális oktatásról szóló szerződést, majd honlapjaikon közzéteszik, hogy az adott tanulmányi szakok esetében náluk lehetőség van a szakképzés megszerzésére. Ezt követően a munkaadók legkésőbb augusztus 31-ig köthetnek szerződést a diákkal vagy a törvényes képviselőjével.
A duális képzés keretében gyakorlati képzésen résztvevő diák az elvégzett munkájáért pénzjutalmat kap. Annak nagysága a minimális órabér 50-100 százaléka lehet, ami jelenleg óránként 1,09-2,18 euró. A munkáltató azonban a szorgos fiatalokat vállalati ösztöndíjban is részesítheti, amelynek a nagysága havonta legfeljebb a létminimum négyszerese, azaz 361,68 euró lehet.
Az a tanuló, aki valamilyen hiányszakmát választ, a gyakorlati felkészülése során ráadásként havonta motivációs ösztöndíjat is kaphat az állami költségvetésből. A legfeljebb 1,8-as tanulmányi átlagot elérő diák esetében ez az összeg a létminimum 65 százaléka, 1,8 és 2,4 közti átlag esetén a létminimum 45, míg 2,4 és 3,0 közti átlag esetén annak 25 százaléka lehet.
Azon túlmenően, hogy a munkáltatók a diákokat a saját szükségleteik szerint készíthetik fel, adókedvezményeket is igényelhetnek. „Arra számítunk, hogy az adókedvezmények állami költségvetésre gyakorolt hatása 2018-ig 26-27 millió euró lehet. Bár ezek a pénzeszközök hiányoznak majd a költségvetésből, de hatalmas hatása lesz annak, hogy kapcsolat alakul ki az oktatás és a gyakorlat között” – mondta még április elején Robert Fico kormányfő, aki áttörésnek nevezve a vonatkozó törvényt.
A munkáltatóknak április 10-ig kellett kérvényezniük az alkalmasságuk felülvizsgálatát, ami nélkül az új rendszerben nem nyújthatnak gyakorlati képzést. A bizottságok április 30-ig vizsgálják majd, hogy az egyes cégek milyen tanulmányi szak kapcsán részesíthetik gyakorlati képzésben a fiatalokat.
A munkáltató az alkalmassági tanúsítvány megszerzése után a szakközépiskola illetékeseivel vitatja meg a gyakorlati képzés megvalósulásának módját és feltételeit. A két fél megállapodása után mindketten aláírják a duális oktatásról szóló szerződést, majd honlapjaikon közzéteszik, hogy az adott tanulmányi szakok esetében náluk lehetőség van a szakképzés megszerzésére. Ezt követően a munkaadók legkésőbb augusztus 31-ig köthetnek szerződést a diákkal vagy a törvényes képviselőjével.
A duális képzés keretében gyakorlati képzésen résztvevő diák az elvégzett munkájáért pénzjutalmat kap. Annak nagysága a minimális órabér 50-100 százaléka lehet, ami jelenleg óránként 1,09-2,18 euró. A munkáltató azonban a szorgos fiatalokat vállalati ösztöndíjban is részesítheti, amelynek a nagysága havonta legfeljebb a létminimum négyszerese, azaz 361,68 euró lehet.
Az a tanuló, aki valamilyen hiányszakmát választ, a gyakorlati felkészülése során ráadásként havonta motivációs ösztöndíjat is kaphat az állami költségvetésből. A legfeljebb 1,8-as tanulmányi átlagot elérő diák esetében ez az összeg a létminimum 65 százaléka, 1,8 és 2,4 közti átlag esetén a létminimum 45, míg 2,4 és 3,0 közti átlag esetén annak 25 százaléka lehet.
Azon túlmenően, hogy a munkáltatók a diákokat a saját szükségleteik szerint készíthetik fel, adókedvezményeket is igényelhetnek. „Arra számítunk, hogy az adókedvezmények állami költségvetésre gyakorolt hatása 2018-ig 26-27 millió euró lehet. Bár ezek a pénzeszközök hiányoznak majd a költségvetésből, de hatalmas hatása lesz annak, hogy kapcsolat alakul ki az oktatás és a gyakorlat között” – mondta még április elején Robert Fico kormányfő, aki áttörésnek nevezve a vonatkozó törvényt.
Forrás
Pravda.sk
