Milyen a tökéletes polgármesterjelölt?
POZSONY. Közel 3 ezer községben és több mint 130 városban választanak majd polgármestert a november 15-i helyhatósági választások során. Valójában mi mindent várnak a polgárok a regionális politikusoktól? Erre a kérdésre szakemberek próbáltak választ adni.
Az Aktuálne.sk portál a különféle területeken dolgozó szakértőket arról faggatta, hogy milyennek is kellene lennie az ideális polgármesternek, polgármesterjelöltnek. A kérdésre Oľga Gyarfášová szociológus, Tomáš Koziak politológus és Michal Hlaváè, a Vrtieť psom társaság politikai marketinggel foglalkozó szakembere válaszolt.
Tomáš Koziak úgy véli, a jelölteknek más-más hozzáállást kell tanúsítaniuk az alapján, hogy kisebb vagy nagyobb település élére szeretnének-e állni. Az ugyanis, hogy egy faluban a jobb- vagy a baloldali táborhoz csatlakoznak, nem elegendő a sikerhez.
„Egy kisebb község polgármesterének jól kell ismernie annak belső problémáit. Itt csak olyan ember győzhet, aki tökéletesen ismeri a viszonyokat, illetve a családok vagy klánok esetleges vitáit is. Itt ugyanis minden a személyes ismeretségek alapján zajlik, a csekélységnek látszó ügyeket is meg kell oldani” – állítja Koziak. Pozitív pontokat egy kisebb községben az a jelölt szerezhet, aki pénzeszközöket, uniós támogatásokat tud biztosítani a fejlesztést szolgáló projektekhez.
A politológus szerint más a helyzet a városokban, ahol lehetetlen a személyes kapcsolattartás mindegyik polgárral. Itt már a politikai hovatartozás játszik szerepet. Ez esetben Koziak azt tartja a legjobb jelöltnek, aki képes egyensúlyba hozni és összekötni az általa képviselt pártnak és a választóknak az érdekeit.
Michal Hlaváè elmondta: a politikai marketing szempontjából a jelölt legnagyobb értékének az számít, hogy előzőleg már ténykedett-e ezen a poszton. „Mindig az éppen tisztségben levő polgármesterek rendelkeznek a legnagyobb előnnyel” – állítja az elemző. Szerinte politikai szempontból további előnyt jelent a „független“ jelző, ami vélhetően a helyhatósági választások során is bebizonyosodik. Az, hogy valaki egyetlen párthoz sem tartozik, esetenként azonban azt is jelentheti, hogy ismeretlen arcnak számít a választópolgárok szemében. Ilyen pozícióból pedig az illetőnek nehezebb lehet felküzdenie magát a polgármesteri posztra, mint az az első pillantásra tűnhet.
„Nem szabad ahhoz a leegyszerűsített példához eljutnunk, miszerint Andrej Kiska annak ellenére vált államfővé, hogy őt senki sem ismerte. Õ ugyanis egy olyan emberi történettel rendelkezik, amely megfogta az embereket. Helyi szinten is lehet valaki ismeretlen, ám egy olyan személyes történettel kell rendelkeznie, amelyen keresztül képes bemutatkozni az embereknek” – magyarázta Hlaváè. Hozzátette: Kiska esetéből olyan jelöltek meríthetnek példát, akik hazatértek a nagyvilágból és igyekeznek letelepedni szülőhelyükön.
Oľga Gyarfášová szerint szociológiai szempontból a legfontosabb tényező a közvélemény érdeke, aminek felül kellene múlnia a vállalkozók és a fejlesztők érdekeit. A gyakorlatban azonban ez nem mindig van így. A szakember szerint ezen kívül a jelöltnek jó menedzsernek is kell lennie, aki a közösség érdekében képes szövetségeket kovácsolni, elvégezni a rá bízott munkát, felelősséget vállalni és nem utolsó sorban jellemes, tisztességes személyiség. „Ideális polgármester valószínűleg nem is létezik. Inkább a jó és rossz jellemvonások arányáról van szó, mint a szakmai és menedzseri képességekről” – tette hozzá.
Tomáš Koziak úgy véli, a jelölteknek más-más hozzáállást kell tanúsítaniuk az alapján, hogy kisebb vagy nagyobb település élére szeretnének-e állni. Az ugyanis, hogy egy faluban a jobb- vagy a baloldali táborhoz csatlakoznak, nem elegendő a sikerhez.
„Egy kisebb község polgármesterének jól kell ismernie annak belső problémáit. Itt csak olyan ember győzhet, aki tökéletesen ismeri a viszonyokat, illetve a családok vagy klánok esetleges vitáit is. Itt ugyanis minden a személyes ismeretségek alapján zajlik, a csekélységnek látszó ügyeket is meg kell oldani” – állítja Koziak. Pozitív pontokat egy kisebb községben az a jelölt szerezhet, aki pénzeszközöket, uniós támogatásokat tud biztosítani a fejlesztést szolgáló projektekhez.
A politológus szerint más a helyzet a városokban, ahol lehetetlen a személyes kapcsolattartás mindegyik polgárral. Itt már a politikai hovatartozás játszik szerepet. Ez esetben Koziak azt tartja a legjobb jelöltnek, aki képes egyensúlyba hozni és összekötni az általa képviselt pártnak és a választóknak az érdekeit.
Michal Hlaváè elmondta: a politikai marketing szempontjából a jelölt legnagyobb értékének az számít, hogy előzőleg már ténykedett-e ezen a poszton. „Mindig az éppen tisztségben levő polgármesterek rendelkeznek a legnagyobb előnnyel” – állítja az elemző. Szerinte politikai szempontból további előnyt jelent a „független“ jelző, ami vélhetően a helyhatósági választások során is bebizonyosodik. Az, hogy valaki egyetlen párthoz sem tartozik, esetenként azonban azt is jelentheti, hogy ismeretlen arcnak számít a választópolgárok szemében. Ilyen pozícióból pedig az illetőnek nehezebb lehet felküzdenie magát a polgármesteri posztra, mint az az első pillantásra tűnhet.
„Nem szabad ahhoz a leegyszerűsített példához eljutnunk, miszerint Andrej Kiska annak ellenére vált államfővé, hogy őt senki sem ismerte. Õ ugyanis egy olyan emberi történettel rendelkezik, amely megfogta az embereket. Helyi szinten is lehet valaki ismeretlen, ám egy olyan személyes történettel kell rendelkeznie, amelyen keresztül képes bemutatkozni az embereknek” – magyarázta Hlaváè. Hozzátette: Kiska esetéből olyan jelöltek meríthetnek példát, akik hazatértek a nagyvilágból és igyekeznek letelepedni szülőhelyükön.
Oľga Gyarfášová szerint szociológiai szempontból a legfontosabb tényező a közvélemény érdeke, aminek felül kellene múlnia a vállalkozók és a fejlesztők érdekeit. A gyakorlatban azonban ez nem mindig van így. A szakember szerint ezen kívül a jelöltnek jó menedzsernek is kell lennie, aki a közösség érdekében képes szövetségeket kovácsolni, elvégezni a rá bízott munkát, felelősséget vállalni és nem utolsó sorban jellemes, tisztességes személyiség. „Ideális polgármester valószínűleg nem is létezik. Inkább a jó és rossz jellemvonások arányáról van szó, mint a szakmai és menedzseri képességekről” – tette hozzá.
Forrás
Aktuálne.sk
