A kormány levédené az állami hivatalnokokat
POZSONY. Örülhetnek a közhivatalnokok. A kormány ugyanis már jövőre el akarja fogadtatni az állami szolgálatról szóló törvényt, amelynek köszönhetően véglegesítenék őket a funkciójukban. A jogszabály végső formáját a kormányhivatalnak kell előkészítenie.
Ivan Netík, a belügyminisztérium illetékese az Aktuálne.sk internetes portálnak elmondta: az állami szolgálatról szóló törvény, amely meggátolná a közhivatalnokok cseréjét a kormányváltásokkor, már a következő évben a törvényhozók asztalára kerül.
Amíg azonban előzőleg annak tartalmáról Robert Kaliòák belügyminiszter nyilatkozott, újabban a törvény gesztorának szerepét a kormányhivatalnak illetve a beruházási alelnökének, ¼ubomír Vážnynak kell átvennie. Ezt a hírt az Aktuálne.sk-nak Vážy szóvivője, Silvia Belešová is megerősítette. A tervezett jogszabály tartalmáról azonban túl sokat nem árult el, csak kijelentette: “a törvény majd a stabil, hivatásos és politikailag semleges állami szolgálat elveire épül”.
Vážny a napokban az európai hivatalnoki helyek stabilizációjáról beszélt. Szerinte károsnak bizonyulnak a kormányváltáskor szokványos hivatalnokcserék, amit az új törvénnyel úgy a kisebb funkciókban, mint a topmenedzsmentben helyet foglaló hivatalnokok esetében megakadályozhatnának. Az utóbbiak kinevezése eddig politikai döntéseknek számított.
A már nem létező Állami Szolgálat Hivatalának volt főnöke, ¼ubomír Plai úgy véli: Szlovákiától az Európai Unió (EU) elvárja a törvénymódosítást. Annak képviselői ugyanis az elmúlt időszakban elégedetlenek voltak a szlovákiai közigazgatás munkájával és annak politikai színezetével.
Plai szerint legalább hét év kell ahhoz, hogy az állami hivatalnokok az elemző és alkotó munkához szükséges szakmai gyakorlatot megszerezzék, ezért nem érdemes minden kormányváltáskor lecserélgetni őket. A gyakori cserék ugyanis negatívan tükröződnek vissza a munkájuk színvonalán.
A szakember szerint akkor nem jelenthet majd problémát a topmenedzserek törvény általi levédése, ha pályázat útján kerülnek az egyes posztokra, és teljesítik a megszabott feltételeket.
"A törvény feltételezi, hogy a teljesítmények és értékelések új rendszerét is bevezetik. Majd az eredményeik mutatják meg azt, hogy aki ott ül, ott is marad. A teljesítményüket veszik majd figyelembe, nem pedig a politikai affiliációjukat" – állítja Plai. Hozzáfűzte: ennek köszönhetően az állami szolgálat búcsút inthet a rosszul teljesítő, kevésbé kvalifikált munkatársaknak.
Amíg azonban előzőleg annak tartalmáról Robert Kaliòák belügyminiszter nyilatkozott, újabban a törvény gesztorának szerepét a kormányhivatalnak illetve a beruházási alelnökének, ¼ubomír Vážnynak kell átvennie. Ezt a hírt az Aktuálne.sk-nak Vážy szóvivője, Silvia Belešová is megerősítette. A tervezett jogszabály tartalmáról azonban túl sokat nem árult el, csak kijelentette: “a törvény majd a stabil, hivatásos és politikailag semleges állami szolgálat elveire épül”.
Vážny a napokban az európai hivatalnoki helyek stabilizációjáról beszélt. Szerinte károsnak bizonyulnak a kormányváltáskor szokványos hivatalnokcserék, amit az új törvénnyel úgy a kisebb funkciókban, mint a topmenedzsmentben helyet foglaló hivatalnokok esetében megakadályozhatnának. Az utóbbiak kinevezése eddig politikai döntéseknek számított.
A már nem létező Állami Szolgálat Hivatalának volt főnöke, ¼ubomír Plai úgy véli: Szlovákiától az Európai Unió (EU) elvárja a törvénymódosítást. Annak képviselői ugyanis az elmúlt időszakban elégedetlenek voltak a szlovákiai közigazgatás munkájával és annak politikai színezetével.
Plai szerint legalább hét év kell ahhoz, hogy az állami hivatalnokok az elemző és alkotó munkához szükséges szakmai gyakorlatot megszerezzék, ezért nem érdemes minden kormányváltáskor lecserélgetni őket. A gyakori cserék ugyanis negatívan tükröződnek vissza a munkájuk színvonalán.
A szakember szerint akkor nem jelenthet majd problémát a topmenedzserek törvény általi levédése, ha pályázat útján kerülnek az egyes posztokra, és teljesítik a megszabott feltételeket.
"A törvény feltételezi, hogy a teljesítmények és értékelések új rendszerét is bevezetik. Majd az eredményeik mutatják meg azt, hogy aki ott ül, ott is marad. A teljesítményüket veszik majd figyelembe, nem pedig a politikai affiliációjukat" – állítja Plai. Hozzáfűzte: ennek köszönhetően az állami szolgálat búcsút inthet a rosszul teljesítő, kevésbé kvalifikált munkatársaknak.
Forrás
Aktuálne.sk
