Elfogadták a nyugdíjreformot. Mutatjuk a legnagyobb változásokat!
Jövőre már jár a szülői bónusz az időseknek, 40 ledolgozott év után is korkedvezményes nyugdíjba lehet vonulni. Ezek a legfontosabb változások a szociális biztosításról szóló törvényben, amit szerdán fogadott el a szlovák parlament. Az újdonságok 2023. január 1-től lépnek érvénybe.
Jövőre minden dolgozó gyermek hozzájárulhat szülei nyugdíjához, befizetett járulékaik 1,5+1,5 százalékát juttathatják szüleiknek.
A tavalyi bruttó átlagbér 1211 euró és ebből januártól 21,80 eurót kap mindkét szülő.
Ilyen szülői bónuszt azok a gyermekek fizethetnek, akiknek bruttó bére vagy kivetési alapja eléri az 1 453,60 eurót vagy annál több.
A változás jövőre 250 millió euróval terheli meg költségvetést. A szülői bónuszra 2023. január 1-től keletkezik jogosultság.
A nyugdíjkorhatár az alapján változik majd, ahogy nő a várható életkor. Évente havi két hónappal fog emelkedni.
Érvényben marad ugyanakkor, hogy a nők esetében minden gyermek után 6 hónappal csökken a nyugdíjkorhatár.
A módosítás számol a korkedvezményes nyugdíjba való vonulással – 40 ledolgozott év után.
Aki tehát 18 évesen lép a munkaerőpiacra, az elméletileg 58 évesen már nyugdíjba mehet.
Mindenki, aki emellett dönt, annak minden egyes hónap után, amivel előbb ment nyugdíjba, 0,3 százalékot levonnak a nyugdíjából.
Ebbe az időszakba viszont nem számítódik bele a 2004. január 1-je előtti tanulmányok időszaka. Korkedvezményes nyugdíjra akkor keletkezik jogosultság, ha annak összege a felnőtt személyek létminimumának több mint 1,6 szorosa.
A hozzájárulás mértéke a következő két évben nem fog változni a II. nyugdíjpillérben takarékoskodók számára.
2023-ban és 2024-ben marad a bruttó bér, illetve a kivetési alap 5,5 százaléka az egyéni vállalkozók esetében.
2025-ben és 2026-ban a hozzájárulás mértéke 5,75 százalékosra változik. 2027-ben pedig 6 százalékosra emelkedik.
